1.通用性要求
    认同我公司理念和精神（详细请浏览公司网站），有着积极向上的人生态度和拼搏精神。
    本科、大专或中专，电力系统自动化专业或课程（电工、电机、电子、继电保护等）内容相近的专业毕业。做事态度扎实、善于实践学习，心态良好，有较好的沟通表达能力。能适应经常出差，项目上作息、假休能依从工程需要而适当调整（偶尔有部分国外出差）。
    强烈欢迎想创业想做事、有想法的，喜欢安逸、清闲工作生活方式者不适合来我们公司。
2.招聘岗位
a)电气技术员（试验研究）
    岗位职责：短期内能熟悉公司的基本业务，1到2年内具备公司某个专业技术骨干的能力，如智能变电站调试、火电厂调试、电气特殊试验、继电保护应用计算、电气设备绝缘诊断、油化验分析等。
    任职资格：能对电力行业及电气专业有兴趣、有健康积极的世界/价值/人生观，学习能力强、有上进心、能吃苦、有钻研及探索精神。能适应出差（出差周期2-22天）。
              发电厂及电力系统、电力系统及其自动化专业或者相近专业本科学历。专业课程成绩良好。
    综合表现良好、思想觉悟高、在职期间对公司的文化、过程、结果有贡献者，经过观察、考核后可接近乃至纳入公司核心团队，成为与公司所有者有着共识、共创、共担、共享的合作者！（目前我公司此类核心人员税后年入15-30万元不等，随公司发展情况可继续稳步提升）
    初始月薪：4000-8000。

b)继电保护应用专责
    岗位职责：短期内能熟悉公司的基本业务，已具备或着短期内具备独立完成继电保护应用计算以及现场技术服务工作。
    任职资格：能对电力行业及电气专业有兴趣、有健康积极的世界/价值/人生观，学习能力强、有上进心、作风严谨、有钻研及探索精神。能适应偶尔零星出差（出差周期1-5天）。即将毕业和应届毕业生也可。
              发电厂及电力系统、电力系统及其自动化专业或者相近专业本科学历。专业课程成绩良好。
    综合表现良好、思想觉悟高、在职期间对公司的文化、过程、结果有贡献者，经过观察、考核后可接近乃至纳入公司核心团队，成为与公司所有者有着共识、共创、共担、共享的合作者！（目前我公司此类核心人员税后年入15-30万元不等，随公司发展情况可继续稳步提升）
    初始月薪：4000-8000。

c)电气试验工
    岗位职责：在项目负责人的带领下能快速独立完成电力工程中常见的电气试验的前期准备、安全措施、试验操作、分析读解。
    任职资格：能对电力行业及电气专业有兴趣、有一定理论基础、动手能力强，打算在电力行业长期发展，有钻研精神。能适应经常出差（出差周期2-25天）。有驾驶经验者优。
              电力类中专及以上学历，学习能力强、有上进心、能吃苦，其他条件较好者可放宽到高中学历。
    表现优秀，能力达到“试验调试工程师”水平者，可立即转岗。并享受相应的薪资福利（年入税后10-15万）。
    初始月薪：3500-6000。

d)商务/行政专责。
    岗位职责：在公司战略发展框架内能主动寻找市场，完成公司日常投标工作，协同完成公司其他行政工作。公司和个人之间建立偏硬的弹性激励机制，个人实际收入与个人综合业绩直接挂钩，优秀者收入不封顶。
    任职资格：三观正，乐观开朗、有毅力有恒心，吃苦耐劳、责任心强、能坚守道德底线。女性已婚已育且无二孩计划。
    初始月薪：2500-4500。

3.招聘对象： 应、往届毕业生或社会人才。
4.薪资待遇：
    基本工资+项目奖励+股份分红（杰出员工享有）
    项目奖励根据项目的盈利情况、周期、难度、个人贡献等为参考，比例为工资的10%-120%。
    年终奖励根据当年个人的能力及对公司贡献为依据，工作积极者均享有一定数额的奖励。
5.其他方面：公司总部提供住房补助，出差期间由项目负责人统一安排住宿。实习期满后依照国家规定缴纳所有必须的保险。
    实习期两个月，期间基本工资加差补约2000元/月。转正后薪酬待遇进一步提高，合格员工两年内税后收入即可6-10万元不等。公司代缴五险、提供单身宿舍。（我公司现有员工目前的实际薪酬情况均超过此标准）